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入围国家高新技术企业

  紫极科技刚刚发布的2018年年报显示,2018年,公司签订合同额2200万,实现营业收入1049.98万元;实现净利润149.20万元;基本每股收益0.32元;2018年末,公司总资产1068.30万元;净资产513.65万元;每股净资产1.05元。公司主营业务是研发并销售政务人力资源标准软件产品,满足政府及企事业单位人事人才数字化和大数据应用。目前,公司业务遍及全国14个省区市的300多个县(市)区。
 
  翟永明表示,由于去年我国进行全国性的政府机构改革,精简机构、控制编制,政府机关在人事综合管理数字化方面的过半项目停滞,致使公司2018年实现的营业收入和净利润同比分别下降2.12%和71.32%。2019年,公司计划实现营业收入3000万元,比2018年增长近两倍;实现净利润1000万元,比2018年增长5倍以上。为实现上述目标,公司将采取如下措施:
 
  首先,抢抓我国“互联网+人社2020”建设的历史性机会。目前我国正在全面建设“智慧政府”,同时,政府采购越来越透明化、公开化,这将使公司在2019年的中标项目会比2018年有所增加,其中,计划中标省级项目5个。
 
  其次,抢抓“一带一路”建设的历史性机会。公司曾派专人考察了东南亚湄公河流域的泰国、缅甸、柬埔寨、老挝、越南等国家,公司拟将东南亚市场作为海外开拓的重点。
 
  第三,开拓国内新的销售区域。公司将重点布局贵州、云南、西藏、江苏、浙江、广西、甘肃等地区市场,将在上述地区建立分支机构,实现服务本地化。此外,通过加强内部管理、成本控制、风险防范、税收筹划等措施,提升公司盈利能力。
 
  翟永明表示,公司在技术研发方面收获不小:去年公司在人事人才数字化和大数据应用等方面取得重大突破,为公司在“互联网+人事人才”业务方面提供了坚实的技术支持;去年12月,公司被评定为国家高新技术企业。截至目前,公司拥有三十多项自主知识产权,另有8项发明专利正在申报。
 
  事实上,公司早在2011年就成立了研发中心。“2013年第一款自主研发产品上线。那是一款工资福利管理软件,主要面向政府单位。”翟永明说,目前公司拥有十多个产品线,由过去的机关事业单位工资福利管理软件扩大到人事人才综合管理平台,可实现人事人才全业务、全流程、全生命周期的管理。
 
  “有些项目在短期内只有投入而没有产出,也就是人们通常所说的‘烧钱’,但我们必须这样做,否则公司业务将成为‘无本之木、无源之水’。”在翟永明看来,作为国家高新技术企业,就是一家靠“高新技术”在市场上生存和发展的企业,因此,不断创新技术,提高核心竞争力就是天经地义的事。
 
  目前公司制定了“一三五”计划:“一”是指在一个产业链,即人力资源产业链上布局;“三”是指通过建立政、企、民三个层次的人才数据库,形成人力资源城市云;“五”是指在管理软件、大数据分析、云服务、区块链服务、人工智能等五个方面,建立起完整的人力资源生态圈,实现对人才全生命周期管理。
 
  在产学研相结合方面,公司与国家工信部、四川省委党校、北京航空航天大学、电子科技大学、中科曙光(36.040, -0.39, -1.07%)、四方伟业、永洪科技、国信安等机构签订了战略合作协议。



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